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¿ES POSIBLE TRABAJAR Y COBRAR EL PARO AL MISMO TIEMPO?

Javier Martin Garcia • jul 02, 2020

Nuestros abogados en Salamanca especializados en Seguridad Social, te resuelven la pregunta sobre si es posible trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo, toda la información al respecto en el artículo.

¿ES POSIBLE TRABAJAR Y COBRAR EL PARO AL MISMO TIEMPO?
La prestación contributiva por desempleo, comúnmente llamada “PARO” es una ayuda prevista por el Servicio Publico de Empleo Estatal, para todo aquel que reúne lo siguientes requisitos:
  • Estar en situación legal de desempleo y alta en la Seguridad Social.
  • Haber cotizado al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la solicitud
  • Inscrito como demandante de empleo
  • No haber cumplido edad de jubilación
  • No trabajar por cuenta propia (existen ciertas excepciones) 

¿QUÉ DICE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE COBRAR EL PARO Y TRABAJAR?

1. La prestación y el subsidio por desempleo serán incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realización no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de la Seguridad Social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando este se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducirá del importe de la prestación o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado.

Por lo que tenemos que decir que, si, es compatible con el trabajo a tiempo parcial deduciéndose de su cuantía el importe de la prestación a la parte proporcional del tiempo trabajado.


¿QUÉ OCURRE SI DECIDO TRABAJAR A TIEMPO PARCIAL Y COBRAR EL PARO?
Si optas por cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial, la duración de la prestación no cambia, pero la cuantía se reduce al 50%, es decir si te quedan seis meses de paro, a razón d 900 euros, te sale trabajo a tiempo parcial y lo aceptas y no suspendes el cobrar el paro, solo podrás optar a seis meses a razón de 450 euros.

Por lo que nuestros abogados te recomiendan que pares el paro, ya que cuando lo reanudes posteriormente la cobrarás de forma integra, y a mayores se computará lo trabajado en el contrato parcial.

¿Y SI OPTO POR LA SUSPENSIÓN DEL PAGO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO?
Como hemos anticipado, el trabajador tiene derecho a solicitar la suspensión de la prestación por desempleo durante los meses que durar el contrato temporal a tiempo parcial, con el objetivo de volver a cobrar dicha prestación, cuando el contrato finalice. En este sentido hay que tener en cuenta dos supuestos

¿QUÉ PASOS TENGO QUE DAR PARA COMPATIBILIZARLO?
Es muy importante, que, si estás en esta situación se lo comuniques rápidamente a tu oficina del Servicio de Empleo Público Estatal, ya que de no hacerlo, puedes concurrir en supuesto de prestaciones indebidas y tengas que devolver el dinero que te han dado. Puedes hacerlo de tres formas:

  1. A través de la sede electrónica del Sepe.
  2. El servicio de atención telefónica al ciudadano.
  3. Oficina de empleo solicitando cita previa.
Como hemos visto, efectivamente se puede cobrar el paro y trabajar, pero está es una decisión muy importante y a tener en cuenta por las consecuencias que puede tener, si tienes dudas, y quieres informarte los abogados de M&G Abogados en Salamanca están a tu disposición para resolver cualquier duda sobre este y otros asuntos, de forma totalmente gratuita y sin compromiso.


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