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BAJA LABORAL por accidente ✓ Determinación de la contingencia

websitebuilder • nov 18, 2021

La baja laboral por accidente tiene una serie de peculiaridades. Además, que una baja tenga como causa un accidente laboral, también influye de forma directa en lo que vas a cobrar de prestación.

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Mientras que en una incapacidad temporal por contingencias comunes no se cobra nada durante los tres primeros días y luego se cobra el 60% de la base reguladora hasta el día vigésimo, fecha a partir de la cual se cobra un 75% de la base reguladora. En un accidente laboral se cobra desde el primer día un 75% de la base reguladora.

Por eso es tan importante que la baja esté bien calificada desde un primer momento, así no perderás dinero. Ahora bien, ¿qué hace que una incapacidad laboral sea considerada como causada por un accidente laboral?

¿Qué es la baja laboral por accidente?
Un accidente laboral es aquel que se produce a consecuencia del desarrollo de la actividad profesional y puede consistir en una lesión física o psíquica. Por ejemplo, estaremos ante un accidente laboral si un empleado de oficina se resbala por estar el suelo mojado y se cae, pero también si un operario se machaca el dedo con una herramienta.

Existen además los accidentes in itinere, que son los que ocurren en los desplazamientos al ir o al volver del trabajo. Siempre y cuando se use el medio de transporte habitual y el camino seguido sea también el común, sin desvíos o interrupciones por motivos particulares. Es decir, que si camino del trabajo tienes un siniestro con tu vehículo, también pasarás a una situación de baja laboral por accidente si has sufrido lesiones.

Procedimiento de determinación de contingencias
Puede ocurrir que, reuniendo tu accidente las condiciones para ser laboral, la mutua determine que no es así y que deberías pasar a una baja por contingencias comunes. Esto implica que vas a cobrar menos de prestación y que la atención médica que necesites te la brindará la Seguridad Social.

Si consideras que tu accidente debería considerarse laboral, puedes iniciar un procedimiento de reclamación de contingencias. Aunque para hacer la reclamación no necesitas un abogado, sí sería recomendable contar con un profesional. De esta forma, puedes dejar el papeleo en manos de expertos y tú centrarte en recuperarte.

A través de este proceso el INSS revisará tu caso y emitirá una resolución que determinará si estamos ante una incapacidad temporal por contingencias comunes o ante una por contingencias laborales. Si se considera que es un accidente laboral, la resolución tendrá efectos retroactivos y se te abonarán las cantidades pendientes de pago. 

En caso de que la resolución del INSS sea desfavorable y determine que estamos ante una baja por contingencias comunes, como interesado puedes recurrir su decisión ante los Juzgados de lo Social en un plazo máximo de 30 días.

Tener reconocida una baja laboral por accidente implica cobrar más de prestación mientras dure la incapacidad temporal y hasta poder reclamar una indemnización a la empresa, de ahí la importancia de conseguir una declaración que sea favorable al trabajador. 

¿Estás teniendo problemas con tu baja? Si es así, podemos ayudarte a resolver tu situación. En M&G ABOGADOS soluciones legales, nuestro despacho de abogados cuenta con profesionales especializados en Derecho laboral, Si necesitas ayuda, contáctanos. Estudiaremos tu caso y veremos cuál es el mejor modo de ayudarte. En todo momento te informaremos sobre tu situación, así como las diferentes opciones que puedes tener en tu situación concreta y personal. Recuerda, la primera consulta es totalmente gratuita y sin compromiso.




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